Vou iniciar o post de hoje complementando o post do Pedro de quinta-feira e tentando buscar esclarecimentos para a pergunta sobre “o que, afinal, motiva um jogador de futebol?“.

Não falei em outros posts, mas trabalho no RH de uma grande empresa. Prefiro não citar diretamente a empresa aqui, para não misturar as coisas, mas para quem quiser saber qual é, pode ser visto no meu perfil do LinkedIn.

Não conheço os bastidores do futebol tanto quanto necessário, mas acho que é possível comparar com o restante do mercado, pois jogadores são, em essência, empregados de uma empresa.

Sendo assim, posso começar afirmando que salário alto não significa motivação para sempre. A motivação gerada somente por aumento salarial dura poucos meses, em geral até o momento em que um novo padrão de vida atinge o nível do novo salário.  O salário deve ser usado como estratégia de atração e retenção, mas não para motivação. Existem outros fatores motivacionais mais eficientes e muita literatura sobre o assunto. O site de recrutamento Monster, por exemplo, contém um artigo que trás os principais fatores de motivação no trabalho, que são:

Comunicação

Trabalho desafiador e excitante

Oportunidades

Reconhecimento e recompensa por performance

Controle sobre o trabalho

Impacto no negócio

Eu diria que o Campeonato Gaúcho afeta de forma significativa alguns desses fatores, em especial o segundo. O Gauchão, principalmente em sua primeira fase, não é desafiador, porque todos sabem que Inter e Grêmio serão classificados, e nem excitante (aqui entram os problemas com estádio vazio, estádios ruins, cobertura ruim). Eu, assim como Pedro e muitos colorados, estamos torcendo para que o mês passe logo.

Sobre o jogo de hoje, creio que veremos um time diferente. Isso porque agora o fator “trabalho desafiador e excitante” ganha força e os jogadores entram mais motivados. O desafio é a classificação. E a excitação está relacionada à proximidade do título, mesmo que do Campeonato Gaúcho.

Vamos ao jogo!